بنت الحكومة
19-11-2007, 12:28 PM
بدأ بنك دبي الإسلامي أسبوعاً مفتوحاً للتوظيف بين 18 إلى 22 نوفمبر/تشرين الثاني الجاري حيث يستقبل البنك عشرات المواطنين الذين سيقومون بإجراء مقابلات شخصية مع عدد من مسؤولي إدارة الموارد البشرية في البنك.
سيحضر عدد من مسؤولي الموارد البشرية في البنك لاستقبال المتقدمين من المواطنين الشباب الحاصلين على شهادات الثانوية العامة، الدبلوم العالي والبكالوريوس في أي من التخصصات المصرفية والمالية. وسيقوم مسؤولو الموارد البشرية بالإجابة على استفسارات المتقدمين حول فرص وإمكانيات التوظيف في البنك. وستتم عملية التقييم وترشيح الأشخاص الذين يقع عليهم الاختيار بحيث يتم إبلاغهم بالنتيجة النهائية في غضون مدة زمنية قصيرة.
وقال أحمد السركال، نائب رئيس أول، مدير الموارد البشرية للمجموعة، بنك دبي الإسلامي: “يمثل أسبوع التوظيف إحدى مبادرات البنك المبتكرة في مجال التوطين حيث يسعى البنك إلى إطلاق سلسلة برامج جديدة تهدف إلى اجتذاب المواطنين الذين يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات اللازمة للعمل في القطاع المصرفي. وفي هذا الإطار، فإن مبادرة البنك تهدف إلى توفير فرص توظيف متميزة للراغبين في دخول القطاع المصرفي من بوابة بنك دبي الإسلامي”.
وأضاف: “سيتم استقطاب عدد كبير من المواطنين الأكاديميين حيث ستقوم إدارة الموارد البشرية في البنك بدراسة طلبات جميع المتقدمين ومن ثم ترشيح عدد من المواطنين الذين سيكون لهم فرصة العمل في بنك دبي الإسلامي. ان هذه المبادرة المبتكرة تهدف إلى مخاطبة الشباب المواطن بطرق جديدة ومبدعة عبر التفاعل المباشر معهم والتعرف أكثر إلى إمكانياتهم وقدراتهم، خصوصا وان بنك دبي الإسلامي يتمتع بنسبة توطين عالية وسياسات توظيفية تناسب كافة المواطنين والمواطنات”.
سيحضر عدد من مسؤولي الموارد البشرية في البنك لاستقبال المتقدمين من المواطنين الشباب الحاصلين على شهادات الثانوية العامة، الدبلوم العالي والبكالوريوس في أي من التخصصات المصرفية والمالية. وسيقوم مسؤولو الموارد البشرية بالإجابة على استفسارات المتقدمين حول فرص وإمكانيات التوظيف في البنك. وستتم عملية التقييم وترشيح الأشخاص الذين يقع عليهم الاختيار بحيث يتم إبلاغهم بالنتيجة النهائية في غضون مدة زمنية قصيرة.
وقال أحمد السركال، نائب رئيس أول، مدير الموارد البشرية للمجموعة، بنك دبي الإسلامي: “يمثل أسبوع التوظيف إحدى مبادرات البنك المبتكرة في مجال التوطين حيث يسعى البنك إلى إطلاق سلسلة برامج جديدة تهدف إلى اجتذاب المواطنين الذين يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات اللازمة للعمل في القطاع المصرفي. وفي هذا الإطار، فإن مبادرة البنك تهدف إلى توفير فرص توظيف متميزة للراغبين في دخول القطاع المصرفي من بوابة بنك دبي الإسلامي”.
وأضاف: “سيتم استقطاب عدد كبير من المواطنين الأكاديميين حيث ستقوم إدارة الموارد البشرية في البنك بدراسة طلبات جميع المتقدمين ومن ثم ترشيح عدد من المواطنين الذين سيكون لهم فرصة العمل في بنك دبي الإسلامي. ان هذه المبادرة المبتكرة تهدف إلى مخاطبة الشباب المواطن بطرق جديدة ومبدعة عبر التفاعل المباشر معهم والتعرف أكثر إلى إمكانياتهم وقدراتهم، خصوصا وان بنك دبي الإسلامي يتمتع بنسبة توطين عالية وسياسات توظيفية تناسب كافة المواطنين والمواطنات”.